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職場大未來:未來20年最搶錢的8種職業









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底下是 職場大未來:未來20年最搶錢的8種職業 的內容簡介



對於沒有航向的船來說,任何風都不是順風。許多人一直在各個行業各個公司之間不斷奔波,一直到了三十歲,還沒有形成自己的真正專長,於是不得不陷入一種尷尬的境地。

成功的職業生涯,必須要從制定合適的目標開始。職業定位應該是從深入大學選擇專業開始,你的專業選擇就是今後的職業方向。而職業定位只是職業規劃的第一步。以所選擇的專業為目標,同時對整個職業生涯進行初步規劃,制定相應的計劃,並付諸行動,還要經常對自己的目標和計劃進行檢查修正,以避免就業的盲目性,降低從業失敗的可能性,最後堅持到底,為個人走向職業成功提供最有效的路徑,才能獲得職業生涯的成功。

作者簡介

贏者

管理學碩士,咨詢師。世界五百強企業人力資源部組織發展部經理,在二十餘年的商業實踐中積累了大量實戰經驗,成功地發揮了戰略規劃的力量。



  • 出版社:一言堂

    新功能介紹

  • 出版日期:2006/12/20
  • 語言:繁體中文


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全球掀起一片創新創業風潮,亞州地區尤為狂熱。知名調研機構CB Insights與PWC日前出具的一份報告指出,今年第2季亞洲新創企業的募資總額高達193億美元,首度超過美國。其中,募資前5大新創企業,中國就占據3名,分別為滴滴出行、北京字節跳動科技與餓了麼,募資金額均超過10億美元。在全球創新創業風潮中,中國在大眾創業、萬眾創新政策扶持下,已與美國並駕齊驅,甚至呈後來居上的趨勢。



根據《2017年全球創新創業生態系報告》,北京及上海首次列入評比,排名就進入前10,分別高居第4及第8位。而擁有「中國矽谷」、「創新之城」美譽的深圳,創新創業的能量絲毫不輸北京及上海。

為何中國雙創發展可以這麼快速?政府強力支持雖是主要因素,但背後充沛的資金量能與豐富的市場應用場景,才是真正的關鍵所在。一般來說,成功的新創企業往往需具備兩種要素,一是與眾不同的技術含量,一是實際的場景應用需求,後者尤為重要。舉共享經濟最成功的兩間公司Uber、Airbnb為例,短短幾年間估值已經高達數百億美元,就是因為產品或業務在市場端的應用層面,可以真正反映市場需求,並融入一般民眾的日常生活,而非僅是追求技術層面的突破。

近來中國陸續發跡的知名新創企業,如電子商務的阿里巴巴與騰訊、共享經濟的滴滴出行與摩拜單車,就都是循著這樣的軌跡迅速壯大。對新創企業而言,技術固然重要,但若沒有實際的應用場景,也只是實驗室內的產物而已。

除此之外,要打造一個完善的創新創業生態系,資金絕對是不可或缺的一塊。中國近30多年來的市場經濟改革,除讓國家經濟實力快速茁壯外,民間累積的財富更是驚人。根據《富比士》雜誌最新公布的數據,2017年全球億萬富翁人數高達2043人,其中有387人來自中國(含港澳),僅次於美國的565人。若以可投資資產來看,招商銀行與貝恩策略顧問公司近期公布的《2017中國私人財富報告》指出,中國超過千萬人民幣的高淨值人口達到158萬人,而這個數字10年前不過只有18萬人。這意味著什麼?可以且願意在新創企業上燒錢的天使投資人,多如過江之鯽。

由於新創企業「成功是偶然、失敗是必然」的特殊性質(隱喻高風險、高失敗率),往往讓一般銀行或創投業者卻步,因此通常需要天使投資人的資金挹注,才較有機會度過創業的死亡之谷。市場經濟的蓬勃發展與民間財富累積,剛好讓中國順勢補足這一塊。

台灣也努力想迎上這股全球創新創業潮流,民進黨政府推出一系列與創新創業有關的政策。尤其是在資金融通管道方面更是多所著墨,包括設立國家級投資公司、推動創業天使投資方案、成立台灣矽谷科技基金與創新創業基金等,都是從投資面著手,以期打造一個友善、資金豐沛與國際鏈結的創新創業生態系統。政策立意良善,只是對於新創企業來說,似乎沒有解決真正的痛點。特別是在國際鏈結這塊,政策對象一直設定在美國矽谷,無論是把企業送出去或是將資金引進來,好像都非矽谷不可,完全無視周遭快速崛起且具有豐沛資金量能的北京、上海或深圳。

矽谷確實是全球新創企業聖地,但矽谷模式並不適合台灣,台灣新創企業最有機會成功,主要是在市場應用層面,而非技術層面。就如同大陸近幾年的發展軌跡一樣,如何挖掘出市場真正的需求才是關鍵所在。更何況,大多數台灣新創企業的產品或服務,終端市場的需求與應用往往落在大陸而非矽谷,這也代表在大陸成功募資的可能性遠比矽谷要高。

過去1年政府在兩岸關係的冷處理態度,讓民間新創企業失去很多合作機會,也難以從大陸募到所需資金。以大陸當前的創新量能來看,台灣實在沒理由自絕於門外。當政府與其把矽谷當作新創的救命浮木時,不如思考如何連接兩岸創新,才是台灣新創企業的真正活路。

(中國時報)

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